ISO45001职业健康安全管理体系

领导作用与员工参与

• 强调领导在职业健康安全管理体系中的关键作用，要求领导承诺并积极参与体系的建立、实施和持续改进。同时，鼓励员工参与职业健康安全管理，提出合理化建议和意见。

策划

• 组织应确定职业健康安全管理体系的范围，识别风险和机遇，并制定相应的目标和管理方案。通过风险评估，确定可能对员工和其他相关方造成伤害或疾病的危险源，并采取有效的控制措施。

支持

• 提供必要的资源，包括人力、物力和财力，以支持职业健康安全管理体系的运行。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能。

运行

• 实施职业健康安全管理方案，包括控制危险源、管理职业健康安全风险、应急准备和响应等。确保各项管理措施得到有效执行，保障员工的职业健康安全。

绩效评价

• 对职业健康安全管理体系的绩效进行监测和评价，包括对目标的实现情况、风险控制的有效性、法律法规的符合性等进行评估。通过内部审核和管理评审，不断改进职业健康安全管理体系。

改进

• 根据绩效评价的结果，采取纠正措施和预防措施，持续改进职业健康安全管理体系的有效性。不断提高组织的职业健康安全管理水平。

准备阶段

• 组织成立 ISO45001 实施领导小组和工作小组，明确职责和分工。进行现状调查和评估，了解组织的职业健康安全管理现状和存在的问题。

体系策划

• 确定 ISO45001 管理体系的范围和边界，制定职业健康安全方针和目标。识别危险源和风险，制定风险控制措施和管理方案。

文件编制

• 编写 ISO45001 管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书和记录表格等。确保文件的系统性、协调性和可操作性。

体系实施

• 组织全体员工进行 ISO45001 管理体系文件的培训和学习，确保员工理解和掌握体系要求。按照体系文件的要求，实施职业健康安全管理措施，记录相关数据和信息。

内部审核和管理评审

• 定期进行内部审核，检查 ISO45001 管理体系的运行情况，发现问题及时纠正。组织管理评审，对体系的适宜性、充分性和有效性进行评价，提出改进建议和措施。

持续改进

• 根据内部审核和管理评审的结果，采取纠正措施和预防措施，持续改进 ISO45001 管理体系的有效性。不断提高组织的职业健康安全管理水平。

提高组织的职业健康安全管理水平

• 通过实施 ISO45001 管理体系，组织可以建立一套科学、规范的职业健康安全管理模式，提高管理水平，减少事故和职业病的发生。

增强组织的市场竞争力

• ISO45001 认证是组织在市场竞争中的一张重要名片，能够提高组织的社会形象和市场竞争力，为组织赢得更多的商业机会。

满足法律法规要求

• ISO45001 管理体系要求组织遵守相关的法律法规和其他要求，通过认证可以确保组织的职业健康安全管理符合法律法规的要求，避免法律风险。

促进员工的参与和满意度

• ISO45001 强调员工的参与和沟通，通过实施体系可以提高员工的职业健康安全意识和参与度，增强员工的满意度和忠诚度。